基本资料  
姓    名:
胡飞 
最后更新简历时间:
2019年10月8日 
 
身份证号码:
6124**** 
性    别:
男  
民    族:
汉族  
婚姻状况:
已婚  
现有职称:
高级  
政治面貌:
党员  
出生年月:
1982年04月20日 
身    高:
178 
户口所在地区:
慈溪
现工作所在地区:
浙江省外
应聘职位  
希望工作岗位类型 品质管理、总裁/总经理/CEO、企业策划管理、 
希望工作地点 浙江省内、慈溪、未定
希望新工作的待遇 最低月薪 >1.5W
教育背景  
学    历:
大专
毕业院校:
陕西省广播电视大学 
所学专业:
计算机及应用 
专业类别:
计算机科学与技术、  
求学简历:



 
个人特长  
外语语种一: 英语 水    平: 无  
外语语种二:
英语   水    平: 无  
外语口语: 一般  普 通 话: 标准 
计算机能力: 优秀      
专长描述: ◆熟悉现代企业办公自动化系统,OA、ERP、图纸管理(PDM系统)、视频会议系统建设等; ◆熟悉外资企业/集团公司工作流程,对销售、技术、采购、物流、品质、财务、人力资源、集团公司间管理流程非常熟悉; ◆熟悉ISO9000质量管理体系运作,熟悉ISO9000、IATF16949、ISO14000/ISO18000管理体系、欧盟ROSH/REACH指令等; ◆熟悉制造型企业质量管理体系运行机制,能够按照公司发展升级优化质量管理体系文件、公司管理性文件/流程; ◆有民营、外资企业多岗位工作经验,能最直接、有效的为企业发展变更创造直接价值; ◆熟悉出口产品通关、第三方机构验货流程及实操经验; ◆对注塑、冲压、精密五金、喷涂/印刷、组装、SMT加工等工艺及过程控制熟悉并运用; ◆精通现代制造业及供应链管理、技巧; ◆具备产品审核、过程审核、质量体系审核专业能力,有多年工业制造品二供方审核经验; ◆能够通过现代管理工具激励团队,最终实现双赢; ◆能够较快接收新知识,有较强学习能力,与企业同发展;
工作经历  
至今相关工作经验计有15
2005年3月至2011年5月 浙江日精仪器有限公司 外资企业(日资) 产值3亿人民币 公司简介:母公司为全球最大汽车/摩托车仪表生产企业(日本精机株式会社/NS),百年企业,本田全球战略合作伙伴,浙江日精为集团公司在中国战略部署生产基地之一,其管理依照日本精机集团公司管理模式,跨国集团公司管理模式,要客户:本田、铃木、雅马哈、大长江等知名企业,其产品主要出口中东、亚太地区集团分公司和日系主机客户。 1、信息主管兼质量体系管理员 主要负责公司计算机及无纸化办公系统硬件(ERP、OA、服务器等)、软件集成及应用建设,ISO9001/ISO14000管理体系的筹建、运行、实施及改善工作,获得认证方认证及出口产品质量、企业资质得到国际客户认可; 2、体系监察室主任 ISO9001、TS16949质量管理体系升级、运行维护、持续改善。公司内部管理管理机制及业务流程的持续优化及评审,为公司经营层提供质量管理体系稳定运行方案及建设性提案改善,持续满足日系主机客户及国际客户高品质产品要求。 3、品质保证部部长兼体系监察室主任 按集团总公司品控系统及总经理要求,主持品保部全局工作规划及品控工作,参与公司经营管理,辅助公司领导层对企业日常管理及战略部署。主导公司质量成本控制,品控作业流程(受入检验、半成品检验、过程巡检、成品检验、各类不良快速处理流程等)及质量保证体制规则建设,建立了供应商QCD准则、过程质量控制准则、客户投诉服务准则、现场目视化/透明化管理准则,大幅提高团队的的品控能力,与集团母公司品控要求对标。从产品设计品质、制造品质、供应链品质全方位部署产品质量管控措施,实现了外资企业管理水平的品质保证体系。 在任期间主要项目业绩: 1、2005-2006年成功实施了ERP(U861)软件导入企业的转型,从软件选型、策划、培训、实施、验收等全过程参与ERP系统及数据库后台二次建设,企业成功上线了ERP系统(全功能模块),提高了企业综合运作效率、缩短了企业资金周转期,为企业的可持续、现代化发展奠定了坚实基础; 2、2006-2008年企业通过内部整合、工作流程/管理流程优化,先后主导建立 ISO9001、TS16949质量管理体系,同期推进了国际一流主机客户本田、雅马哈、铃木、大长江公司的工厂检证及配套准入审核,通过不断改善体制、完善管理要求,最终获得客户一级配套的自制,为企业发展引进了一批国际客户资源; 3、按照日本母公司要求完全打造日系工厂管理规范,达到并超越母公司在国内部署的其他兄弟公司质量保证水平,建立了优秀的品质保证团队,对产品从零件采购、仓储物流、装配加工、成品运输、客户服务全环节全面实施TQM管理,严格质量检验机制、过程质量控制(SPC过程、MSA系统分析等)方法、持续改进系统,成功培育、培养了一批有专业素养的检验、质量保证服务团队,共同肩负产品质量保证的圣神使命,树立高品质口碑; 4、在任期间担任公司党支部书记,全面主持公司党工委工作,受公司领导和街道党委的高度肯定; 离职原因: 合同期满,不满足于较稳定的现状,寻求些新的成长机会和发展平台。 2011年6月至2014年9月 宁波科达仪表有限公司(总公司) 民营企业 产值2亿 公司简介:宁波科达仪表有限公司为中国本土最大汽车/摩托车仪表生产企业,经营18年,国内多家子公司,生产基地位具重庆、江门、浙江地区,科达仪表产品几乎装配所有中国名车,其产、销量连年具国内最高,其产品主要出口亚太、欧美、中东地区。 技术质量部经理/管理者代表/总经理助理(总公司) 总公司技术中心开发的新机种/量产品全过程、环节推进TQM,运用品质QC手法、TS16949五大工具管理要求对供应链、生产制造、客户服务进行全过程预防性质量管理,控制质量成本损失、提高过程及体制运营管理水平,使传统企业靠单打独斗模式转变为集群作战模式,指导和规范分公司品控系统改善,提高集团公司核心竞争力,继续巩固和提升产品市场占有率和客户品牌信耐度。 在任期间主要业绩: 1、结合民营企业特色和外资企业修订和完善企业质量标准、工艺流程、现场品控标准、现场管理标准、挑战件标准、防呆防错检测设施,成熟并实际推广使用,取得良好适用性成果; 2、培育、引导、培养了一批优秀的企业检验、质量人员团队,使其能以主人翁的态度和意识勤奋、刻苦、严谨认真的守卫好产品质量工作,为企业良性、持续发展奠定一定基础; 3、运用日系工厂分析解决质量问题的方法(每日质量现场分析会、3现主义等)解决现场典型质量问题、客户投诉质量问题,在任期间已推广到生产部、品质部全员,源流改善找出问题真因,由纠正性改善到预防性的思维改善转变。对于攻坚克难的质量问题,公司内组织、教育、引导全员运用QCC质量改善活动、质量攻关活动持续改进,2011-2014年期间已在企业成功攻克铃木、大长江几项重要质量瓶径问题,树立了基层员工解决质量问题的信心,贯彻了解决问题的方式方法,更坚定可全员解决质量问题的决心。连年公司QC管理、QCC质量改进活动,取得年度质量攻关殊荣,客户投诉、市场重大质品质不良、损失有效降低50%以上,赢得公司经营层好评; 4、参与公司高层规划、实施企业PDM、ERP、OA管理系统的升级改造,通过信息化项目的实施,使企业管理变的现代化、规范化、集约化,降低了制造成本和管理成本,更有优势参与市场经济竞争。另为企业高层在公司运营管理上提供一些有战略价值的建设性意见(如重组研发中心、销售公司、采购事业部、优化制造事业部等),统一资源调配及共享平台建设,着眼建设为国内最具竞争力企业; 离职原因: 3年合同期满,企业生产基地重心转移广东地区,工作地不适合; 2014年10月至目前 重庆市新超力轴承有限公司 民营企业 产值1.5亿 公司简介:轴承细分市场第一家专业生产高精密深沟球轴承企业,公司通过不断产品创新、技术创新,与日本本田、雅马哈、大长江等国际一流主机企业合作,采用新技术、新工艺(长寿命优化设计工艺),引进国内外先进生产设备、检测设备(全自动内径、游隙、旋转灵活性、外观在线检测机、圆度检测仪、美国SBS AE自适应系统、轴承强化寿命试验机、金相分析仪、BVT振动测试仪、万能测长仪),装备了数条轴承生产自动化流水线(全自动轴承磨超生产线、全自动轴承装配生产线、全自动轴承清洗设备),专业配套于摩托车发动机、轮毂单元、通机、电动工具、汽车等领域深沟球轴承,年产销各类低噪音、高精度精密轴承4500万套,工业产值 1.5亿元。 任职:项目办经理、事业部经理(直管品质部、技研部、行政部)、副总经理 1) 全面负责公司品质、技研、行政部管理工作及辅助总经理管理工作,在任期间成功升级公司高端配套本田客户产品,成功为SDH(新本)、WHM(五本)、HRCh(本田技研)、HGA(日本本田技研)、HMCI(本田全球采购)、JLM(嘉陵本田)、DCJ(大长江集团)配套产品及提供服务,成功升级了企业中高端产品制造模式及品牌形象。 2) 主持公司ISO9001:2008质量管理体系升级为ISO9001:2015,并同时建立、获取了IATF16949:2016质量管理体系认证,为公司汽车领域产品奠定坚实基础(汽车转向器产品、汽车变速器产品),主导内部质量管理体制升级,产品实物质量控制达到高端主机厂家认可,获得多家国内外优秀主机厂家免检资质; 3) 配合公司管理变革实现了多部门工作标准化、目视化的改善及创造了较大改善成果,为实现规模化、标准化、共享制企业创造坚实基础; 4) 公司级品质改善活动(如质量月、QCC、现场5S、质量策划活动、技改项目等)主导与标准建立,丰富了团队建设及企业高品质企业文化,曾获得多个客户品质改善活动奖项; 5) 在任期间担当公司党支部委员会宣传委员,负责党建维护及支部宣传工作,获得2018-2019年党支部年度优秀党员、街道年度优秀党员称号; 离职原因: 合同期满,个人家庭定居于宁波杭州湾新区,习惯于沿海高端制造及开发的发展环境,下半年寻求回宁波发展的机会;  
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